6 cosas que dejé de importarme cuando dejé mi trabajo corporativo


1. La brecha en mi historial laboral

Temí esto como la plaga. Después de haberme graduado de la universidad en un momento en el que el simple hecho de obtener una entrevista era motivo de celebración, he pasado por el dolor y la decepción de no conseguir un trabajo durante un año. Este lío laboral posterior a la universidad fue uno de los momentos más difíciles de mi vida. Prometí no sumergirme nunca más en el extremo del desempleo si tenía la opción.

Lo curioso es que con todos estos votos que he "hecho", la vida parece lanzar una bola curva justo cuando menos lo espero. Decidí muchas noches sin dormir y llenas de lágrimas que dejaría mi trabajo sin uno nuevo en fila.

Tuve la suerte de no tener apegos y pude salir ileso. Si no hubiera estado desempleado, no habría podido montar a caballo en Argentina, comer focaccia casera en Italia y surfear olas más altas que yo en Tahití. Como mi abuelo siempre dice "Hay un asiento para cada culo". Si elijo volver a la vida empresarial y el entrevistador pregunta con intriga qué sucedió entre xey, le diré cortésmente que estaba construyendo mi carácter en el sur de Francia. Puede que no me ofrezcan el trabajo, pero seguro que no pueden quitarme esas experiencias.

2. Regresar a vivir con mamá y papá

Definitivamente, nunca volver a casa fue uno de los primeros en la lista de promesas que me hice. En el momento en que me mudé por mi cuenta, sentí que finalmente había llegado a la edad adulta. Corría con un presupuesto reducido, pero estaba muy feliz de estar solo.

La triste realidad es que, cuando crecí, necesitaba algún tipo de ahorro de dinero para vivir durante un tiempo, lo inteligente y responsable que podía hacer era vivir sin pagar renta ... con mis padres. Explicarle a un posible pretendiente masculino que tengo compañeros de habitación, ambos mayores de 55 años, no hace que los caballeros hagan fila. Además del factor social, sentí que esta opción era una regresión, no una progresión. Estaba renunciando a la vida adulta y volviendo a casa llorando con mamá. No es ideal.

Momentos después de regresar a la casa de mi familia, mi madre me abrazó y me dijo: "Lamento que sientas que esto es una prisión, pero sabes que siempre serás bienvenido aquí durante el tiempo que necesites". Entendemos." ¡Disparo directo al corazón! No era culpa suya que yo fuera miserable, y hacer que pareciera que esta era la peor opción no era justo. Algunas personas no tienen la opción de volver a casa y empezar de nuevo, pero yo sí. Y después de un tiempo, el servicio de lavandería fresca y las comidas caseras hicieron que pareciera más como unas vacaciones. Ahora, cuando la gente me pregunta dónde vivo, no pongo los ojos en blanco y explico en profundidad por qué he vuelto a casa. Sonrío y digo que estoy en una habitación subvencionada junto al agua en Long Island, ¡y no está nada mal!

3. Mi título profesional

Solía ​​buscar en Internet diferentes formas de ocultar el hecho de que era vendedor. "Insistente" y "sórdido" solían venir a la mente de inmediato cuando escuché la palabra "ventas", pero yo no era ninguno de los dos. Cuando decidí dejar mi puesto, me di cuenta de que no solo estaría sin trabajo, sino que no tenía ni idea de lo que iba a poner en mi LinkedIn. Mi falta de título finalmente significó una falta de propósito para mí. Esta fue una pastilla difícil de tragar.

Poco después de salir del cubículo corporativo, alguien me preguntó qué hago. Entré en una canción completa y bailaba sobre cómo solía hacer ventas, no estaba feliz, pero solía escribir al margen, bla, bla, bla. La persona al otro lado de esta conversación dijo algo que tenía perfecto sentido: "Entonces, ¿eres un trabajador independiente?" Bueno, sí, supongo que lo soy. Duh. Me di cuenta de que no era este pequeño ex trabajador perdido sin título, todavía era yo, y era un trabajador independiente, y LinkedIn no le importará en absoluto.

4. No hay empresa a la que llamar hogar

Una de mis bromas favoritas solía ser preguntar egoístamente a las personas qué hacen con la esperanza de que devuelvan el gesto. Disfruté que me preguntaran porque estaba muy orgulloso de la icónica compañía de medios para la que trabajaba en ese momento. Para el forastero, vieron longevidad, historia y establecimiento. Poco sabían que el lugar se estaba derrumbando en las costuras del establecimiento. No poder decir que pertenecía allí más era tan malo, si no peor, que la falta de título.

Tener una asociación empresarial me definió ante muchos forasteros, ya sea que trabajaran dentro de mi industria o simplemente fueran un extraño curioso que preguntaba por mi profesión. Y perder la asociación empresarial significó una falta de equipo.

Cuando iba y venía sobre si debía renunciar o no, llamé a un antiguo compañero de trabajo de mi empresa. Cortésmente señaló que esto no era un funeral; nadie se ha ido para siempre. También señaló que encontrar una nueva empresa con una reputación que me enorgulleciera representar era algo que pondría en mi lista de "imprescindibles". Estar sin compañía puede ser aterrador y solitario, pero también puede ser empoderador y liberador. No cambiaría la soledad ni por la más bonita de las tarjetas de visita.

5. Invertir en ropa que solo se podía usar en la oficina entre las 9 y las 5

Hay algo que decir a favor de vestir el papel. Un vestido o traje de poder negro podría hacer maravillas con mi autoestima. Pero, ¿cuándo el trabajo se convirtió en un desfile de moda para el traje de pantalón mal ajustado? Cinturones, tacones, remetidos, peinado, esmalte de uñas; la lista continúa y es agotadora.

Mientras trabajaba en ventas, invertí en mi ropa de trabajo y estaba orgulloso de lucir un look chic de trabajo. La incómoda falda lápiz valió la imagen que estaba presentando a mis clientes. El día después de que dejé mi trabajo, me desperté para ir a tomar un café y hacer una estrategia de vida inmediata. Cuando caminé hacia mi armario y miré mis camisas y pantalones de trabajo, una enorme sonrisa apareció en mi rostro. En este día, y con tantos días por delante, ¡podría usar lo que quisiera! Manos al cielo emoji. No me malinterpretes, me gusta disfrazarme y nunca salir de mi casa sin la triple aprobación de mi cabello, pero cuando se trataba de ropa de trabajo, tenía suficiente de sentirme como una muñeca de disfraces. Los botones están colgados cuidadosamente en el armario por ahora, pero poder pasar por una tienda y no tener que comprar pantimedias, ahora eso para mí es un éxito.

6. Mantenerse al día con los vecinos

Desde que tengo memoria, me he comparado con los demás. Cómo se visten, lo que obtuvieron en sus SAT, dónde terminaron yendo a la escuela, etc. Para mí, todo se trataba de apariencias. Quería retratar al mundo esta imagen de éxito en cada esfuerzo que emprendí. El título, la empresa, el apartamento, todo tenía que encajar en este molde que había creado en mi cabeza. Dejar un trabajo por lo desconocido no estaba tan grabado en esta obra maestra de una vida con la que estaba soñando.

La realidad es que podría planificar y planificar, pero la vida pasa mientras estoy planificando. Me preocupaba muchísimo, ¿qué pasa si xyz no sucede, o cometo el error equivocado en mi carrera? El 'y si' me comiera vivo. Las profundas preguntas metafísicas que me estaba haciendo me estaban llevando por el camino del conejo hasta que me di cuenta de esto: sí, tengo el control y puedo tomar decisiones, pero la vida sucederá de todos modos. La proyección que pongo en el mundo está toda sobre mí. Bueno, malo o feo, seguiré siendo la misma persona. ¿Me gusta esa persona? ¿Estoy contento con el lugar donde estoy y con lo que estoy haciendo?

Cuando el polvo se asentó un poco y regresé a la ciudad de mi infancia, pensé en todos los pensamientos negativos que había tenido anteriormente. Venían arrastrándose de nuevo en mi cerebro por la noche, o cuando alguien preguntaba "¿cómo va la vida?". Cuanto más pasaba el tiempo y la vida se movía, menos aparecían estos pensamientos. Claro, se me escabullen en la cabeza de vez en cuando, pero la vida ha continuado y estoy feliz de informar: soy un trabajo en progreso y eso está totalmente bien para mí.


Página 4 | para preguntar cuando dejaste de importarte una mierda?

Tengo veintitantos años, y actualmente sufro una crisis de confianza, una amistad de cuatro años se ha vuelto mala debido a una Wendy y me están haciendo pasar por la irracional.
Vivimos en un pueblo pequeño y todos conocen los negocios de todos, tenemos niños en edad escolar en la misma clase y temo la dirección de la escuela y las miradas cómplices.

En el trabajo no tengo ningún problema en que no me importe una mierda lo que los colegas piensen de mí y simplemente hagan el trabajo.

Entonces, ¿cuándo obtuviste la confianza para no importarte una mierda y cómo te las arreglaste para llegar allí?

Mensaje retirado a petición del cartel.

OBitchery No estoy de acuerdo. Me importaba una mierda. durante años y años y me agotó y me detuvo. Ahora realmente no me importa lo que piense la gente. Obviamente quiero que me vean como una persona buena y decente pero si alguien me está juzgando. o piensa mal de mí entonces ese es su problema porque estoy seguro de que soy una persona buena y decente.

Mensaje retirado a petición del cartel.

El trabajo es diferente ya que se supone que eres un profesional.

En tu caso, con el pueblecito, yo siempre luciría genial, sonreiría pequeña, rezumaba serenidad y simplemente sería normal, es decir, sonreiría y sería agradable.

Los pueblos pequeños son así, siempre tiene que ser un drama en algún lugar de la nada, ¡por eso no volvería a vivir en uno! No te preocupes, estoy seguro de que alguien se divertirá mucho en Navidad / Nochevieja y todos tendrán algo más de qué hablar y de qué preocuparse.

Siempre me importará una mierda, pero solo por las personas que me importan, que son importantes para mí y / o las personas que están "de mi lado" en la vida.

Aprendí a dar menos importancia a las opiniones de la gente, a través de la amarga experiencia de saber que no puedo controlar lo que la gente piensa de mí, así que incluso si soy muy amable con alguien, todavía pueden chismear sobre mí detrás de mi. espalda.

Entonces, el agotamiento mental de tratar de complacer a todos finalmente me hizo controlar y 'dejar ir' el intento de complacer demasiado.

¡DP y yo nos mudamos a un pueblo muy pequeño recientemente y me di cuenta de que los chismes ya están sucediendo a nuestro alrededor!

Creo que la gente puede cambiar. Es solo hasta dónde los empujan.

Tengo 42 años, y diría que en los últimos 2 años desde que cumplí 40, lo único que lamento es permitir que la falta de confianza me detenga tanto. Me di cuenta de que si no le agrado a X, ¿y qué? ¿Qué pasará realmente? Nada.

Es liberador. Ahora no veo personas que me desgasten y elijan a mis amigos con cuidado. Como resultado, tengo menos números en mi teléfono, pero eso me parece bien.

como dijo el hombre que escribió a los productores, estás muy callado cuando estás muerto, así que haz mucho ruido cuando estás vivo.
Me gusta esa idea.
más "sé una voz, no un eco". No sé dónde leí eso.

Habiendo dicho eso, mis hijos caminan a casa desde la escuela ya que no puedo hacer frente a los muthas del patio de la escuela en absoluto. (los niños son de quinto y cuarto año, así que debería haber podido sobrellevarlo ahora, pero es lo único con lo que no puedo lidiar)

es difícil. Me importan una mierda las cosas raras, pero a veces las cosas masivas simplemente agacho la cabeza y me escondo. Nunca solía ser así. pffffffffffft. vida. pffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff

Me acosaron en la escuela (hace muchas lunas) y el día en que pude volver a la gente que difundía mentiras sobre mí, decirles que eran disculpas por los seres humanos y que nunca volví a hablar con ellos, y luego encendí mi talón y hacer precisamente eso - fue un gran punto de inflexión para mí.
Tenía 16 años (ahora tengo 65) y aunque siempre he tratado de ser amigable con la gente (y he ayudado si alguien necesitaba una mano), siempre supe que podía alejarme si lo necesitaba, y es hecho semejante una diferencia en mi vida. Tengo alrededor de 5-6 amigos muy cercanos a los que conozco desde hace años, pero por lo demás, solo mi familia me importa de manera significativa.

Creo que tenía 27 años. Pero me importaba menos cuando perdí a mi papá hace un par de años. Creo que los grandes duelos hacen que el proceso avance muy rápido. Ayuda si tienes un padre, pareja o amigo cercano a quien le importa un carajo: D Ven al otro lado OP, es hermoso.

Creo que los grandes duelos hacen que el proceso avance muy rápido.

YY - y otros eventos que cambian la vida.
Me importaba mucho lo que la gente pensara de mí.
Pero luego la pérdida de aquellos a quienes amaba, un asalto violento, terribles abortos espontáneos y una gran dosis de cánceres me sacaron cualquier último vestigio de lo que me importa.

He reducido a mis amigos a unos pocos en los que realmente puedo confiar, no me dejo atrapar por la basura tóxica de otras personas y me centro todo en mi familia. No hago nada que no quiera y nunca me siento obligado.

Ser mayor es maravilloso: llegar a los 50 y finalmente estoy en paz conmigo mismo.

Harticus Lamento escuchar sus problemas, pero este es el lado positivo, ¿no? Es genial encontrar tus propias prioridades sólidas y dejar que el resto caiga de tus hombros. X


¡INCAPAZ! A tu jefe no le importas una mierda

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Longinus

Colaborador platino

Hace unos meses publiqué algunas cosas sobre mi trabajo en otro hilo.

Un colega mío trabaja 20 años en la empresa. Fue contratado por los dos propietarios (hermanos) y durante años le prometieron que algún día sería el CEO. Así que trabajó muchas horas, nunca pidió un aumento, es obeso ("por su trabajo estresante y no tiene tiempo para hacer deporte") y nunca ve a sus hijos durante la semana.

En pocas palabras, los propietarios vendieron la empresa y se retiraron. El nuevo propietario de la empresa tiene otros planes y está buscando un nuevo director general.

Ahora se da cuenta de que creyó una mentira durante 20 años. Nunca fue a buscar otro trabajo o carrera, ni siquiera evolucionó, porque iba a ser el CEO en unos años. Ahora se siente jodido. Especialmente cuando la gerencia me pidió (trabajando allí 5 años) que me convirtiera en jefe de seguridad de una parte del grupo (voy a declinar).

Otro colega odia su trabajo y quiere dejarlo. Su esposo es un ingeniero que tiene un trabajo muy bien remunerado con muy buenas condiciones. Él también lo odia y quiere dejarlo. Pero nunca encuentra otro trabajo con las mismas o mejores condiciones. Y no quiere conducir demasiado lejos. Y no quiere empezar solo porque no quiere trabajar con computadoras. Etcétera.

Aunque tienen un plan. Quieren comenzar un cine, ¡porque las grandes cadenas de cines están demasiado caras! Entonces, un pequeño cine con cafetería, ¡sería un gran plan! Solo un problema: este plan necesita mucho dinero.

Por eso, cada semana esperan con ansias el momento en que su vida esté a punto de cambiar (o eso creen), solo para volver a su trabajo a la mañana siguiente. Frustrado. Sentirse atrapado.

Y así, todos mis colegas de cuarenta y tantos están esperando su pensión y despotricando sobre este o aquel imbécil rico o preguntándose qué salió mal con todos sus sueños y planes que una vez hicieron en sus vidas. Mientras tanto transmitiendo su rencor a sus hijos.

No puedo contar cuántas personas he prestado TMF. Solo uno lo leyó hasta el final (mi hermano), lo entiende y todavía no quiere cambiar sus elecciones. Incluso si hicieras un éxito de taquilla de Hollywood donde puedas entender completamente TMF, ¡la mayoría de la gente no cambiará!
(Por suerte para nosotros) Algunas personas simplemente tienen miedo de crecer / cambiar.

Se encontró un nuevo CEO y se le puso a cargo. Un "gerente" de 58 años, con sobrepeso y anticuado al que le parece normal gritar a sus trabajadores de vez en cuando. Fue despedido de su otro trabajo después de 25 años por circunstancias desconocidas. En unos años se jubilará (pero pronto caerá muerto de una enfermedad cardíaca), por lo que mi aspirante a director ejecutivo ve otra oportunidad.

¡En 2 años podría ser CEO!

El burro y la zanahoria.

El otro colega cuyo marido es ingeniero se quedará en el trabajo ahora. Su marido ha encontrado trabajo en la empresa que tenemos al lado. Así que no tiene sentido buscar otro trabajo, ya que ahora pueden trabajar juntos. Todavía infeliz, pero al menos menos infeliz que el año pasado.

En nuestra empresa no importa cuánto trabajes. Importa cuánto les pueda hacer creer lo duro que trabaja. La acción falsa reina de forma suprema. Por supuesto, debe trabajar horas extras si todavía escribe con dos dedos y microgestiona todo.

Es por eso que todos los gerentes de todo el grupo odian mi instinto. Trabajo rápido y salgo temprano. Y no me quedo con el director ejecutivo. Y me necesitan más de lo que yo los necesito a ellos.

Y porque mi "peor escenario" es que NO HACER despideme y me tengo que ir.

TL, DR: la empresa en la que trabajo está casi en quiebra, mi (s) jefe (s) me odian las tripas porque no callo, un colega trabaja casi 25 años aquí y tiene muchas esperanzas de llegar a ser el jefe algún día.

Esta semana desentrañé un nuevo secreto:

El contrato de alquiler del edificio en el que estamos ubicados vencerá en 2021.

El edificio fue vendido a otra empresa de transporte hace unos años, lo que provocó cierto malestar entre los trabajadores. Pero el CEO anterior afirmó que tenían un contrato de alquiler por 27 años. Esta semana, el nuevo CEO me habló demasiado rápido, diciendo que el contrato finaliza en 2021.

¿Lapsus linguae? ¿Así que lo que?

Ahora entiendo cada movimiento aquí.

El nuevo CEO se jubilará en 2020 y, dado que muchos colegas se van, intenta hacer promesas de convertirlos en el nuevo CEO y dar aumentos, etc. Sin pestañear, le dice a la gente que quiere que se hagan cargo de la empresa en su lugar. En realidad, estoy 99% seguro de que (el grupo) cerrará este lugar en 2021.

Me sorprendió, me divirtió y también me disgustó cómo se hacen promesas falsas aquí, y eso probablemente también sea normal en otras empresas. Los empleados no son una mierda para los "jefes". Solo un pequeño peón en su juego.

Afortunadamente no tengo mucho que perder, y sé que quieren despedirme (simplemente no tengo dinero para apretar el gatillo, y realmente no pueden culparme por nada). Pero para el estúpido colega que quiere ser CEO, esto lo matará. Incluso si le digo esto, no me creerá. Porque "¡no puede equivocarse durante 23 años!".

Podría revolverme un poco en este cuenco de mierda ahora.

Esto podría ser lo mismo para la empresa en la que trabaja. Un hombre advertido.

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Medio Oeste

Colaborador legendario

No estoy tratando de ser un idiota aquí.

Pero realmente espero que todos tengan empleados algún día para que puedan ver la otra cara de la moneda.

A menos que este tipo mintiera y le prometiera al otro empleado el puesto de CEO, no es su responsabilidad asegurarse de que este empleado de 26 años no desperdicie su vida siguiendo el guión.

Como empleador, mis intereses son lo primero. Maldita sea, lo hacen.

CareCPA

Colaborador platino

No estoy tratando de ser un idiota aquí.

Pero realmente espero que todos tengan empleados algún día para que puedan ver la otra cara de la moneda.

A menos que este tipo mintiera y le prometiera al otro empleado el puesto de CEO, no es su responsabilidad asegurarse de que este empleado de 26 años no desperdicie su vida siguiendo el guión.

Como empleador, mis intereses son lo primero. Maldita sea, lo hacen.

Longinus

Colaborador platino

No estoy tratando de ser un idiota aquí.

Pero realmente espero que todos tengan empleados algún día para que puedan ver la otra cara de la moneda.

A menos que este tipo mintiera y le prometiera al otro empleado el puesto de CEO, no es su responsabilidad asegurarse de que este empleado de 26 años no desperdicie su vida siguiendo el guión.

Como empleador, mis intereses son lo primero. Maldita sea, lo hacen.

CareCPA

Colaborador platino

De acuerdo con la parte de integridad y parte intencionalmente engañosa.

Sin embargo, hay muchos matices en las relaciones entre empleadores y empleados que no vamos a poder obtener de las publicaciones de su foro (y que es posible que usted no tenga conocimiento personalmente). Las interpretaciones de las conversaciones pueden ser de muchas formas.

Mi publicación (y supongo que la publicación de @MidwestLandlord, lo siento si estoy poniendo palabras en tu boca), fue pensada como una generalidad.

Colaborador cántabro

Como alguien que respalda incondicionalmente la mentira a los empleados, permítame explicarle. ¿Me molesta mentirle a la gente? Sí, lo hace. También te hace sentir como un idiota despedirlos solo un par de semanas después de decirles que todo está bien.

Sin embargo, aquí está la cuestión, al final del día, debes mantenerlos funcionando. Cuando le dices a la gente que la empresa está en problemas, como "jefe", te gustaría pensar que están trabajando más duro y que piensan en ello cada hora que están despiertos tratando de encontrar una solución.

La realidad: si le dices a la gente que la empresa está en problemas, durante ese momento crítico en el que todos los días son importantes y necesitas algunas victorias, llegarán tarde al trabajo y pasarán el día navegando por Indeed.

TLDR: todos toman decisiones basadas en lo que es mejor para su propia supervivencia. ¿Cómo es peor cuando lo hace un "jefe"?

Longinus

Colaborador platino

De acuerdo con la parte de integridad y parte intencionalmente engañosa.

Sin embargo, hay muchos matices en las relaciones entre empleadores y empleados que no vamos a poder obtener de las publicaciones de su foro (y que es posible que usted no tenga conocimiento personalmente). Las interpretaciones de las conversaciones pueden ser de muchas formas.

Mi publicación (y supongo que la publicación de @MidwestLandlord, lo siento si estoy poniendo palabras en tu boca), fue pensada como una generalidad.

Como alguien que respalda incondicionalmente la mentira a los empleados, permítame explicarle. ¿Me molesta mentirle a la gente? Si, lo hace. También te hace sentir como un idiota despedirlos solo un par de semanas después de decirles que todo está bien.

Sin embargo, aquí está la cuestión, al final del día, debes mantenerlos funcionando. Cuando le dices a la gente que la empresa está en problemas, como "jefe", te gustaría pensar que están trabajando más duro y que piensan en ello cada hora que están despiertos tratando de encontrar una solución.

La realidad: si le dices a la gente que la empresa está en problemas, durante ese momento crítico en el que todos los días son importantes y necesitas algunas victorias, llegarán tarde al trabajo y pasarán el día navegando por Indeed.

TLDR: todos toman decisiones basadas en lo que es mejor para su propia supervivencia. ¿Cómo es peor cuando lo hace un "jefe"?

Por supuesto. A este tipo le han prometido cosas durante toda su carrera / vida y cuando finalmente tenga la oportunidad, cerrarán la maldita empresa. Eso es tan divertido como triste. Y yo soy un poco diferente a una mentira piadosa como tu caso.

Mi punto más importante fue: no seas este tipo.

Vigilante

Colaborador legendario

Una vez me dijo la hija del fundador de una empresa de Fortune 100 que era afortunada de tener un trabajo allí.

No hice nada para construir el negocio, aparte de cambiar mi tiempo por un cheque de pago.

Fue su familia la que puso una segunda hipoteca sobre su casa, lo arriesgó todo, se defendió desde el borde de la bancarrota y, finalmente, construyó un negocio rentable.

Joe Cassandra

Colaborador de oro

En mi experiencia (trabajando tanto en un trabajo como para mí), si un cliente o jefe ALGUNA VEZ te hace una gran promesa. Cuidado.

Ya sea que se trate de un jefe que dice: "Haz estas tonterías y serás recompensado con el tiempo extra".

O, cuando un cliente dice: "Haga todo este trabajo por muy poco dinero. Prometo que tendré más trabajo en el futuro por el que puedo pagarle más".

Me pasó varias veces (especialmente como un novato autónomo que buscaba una segunda mirada de un prospecto). Ahora, incluso si un mes es ajustado con pocas pistas, si alguien se me acerca en Linkedin con una oferta de fondo del barril, resisto la tentación y digo "No".

Los mejores jefes / clientes no juegan el ojo por ojo. Juegan: "Trabajemos duro paso a paso. Si te equivocas, te lo diré. Si lo estás haciendo bien, te lo diré". Entonces, ambos saben que si la relación continúa, será beneficioso para todos.

Cmor16

Colaborador de oro

Como alguien que respalda incondicionalmente la mentira a los empleados, permítame explicarle. ¿Me molesta mentirle a la gente? Sí, lo hace. También te hace sentir como un idiota despedirlos solo un par de semanas después de decirles que todo está bien.

Sin embargo, aquí está la cuestión, al final del día, debes mantenerlos funcionando. Cuando le dices a la gente que la empresa está en problemas, como "jefe", te gustaría pensar que están trabajando más duro y que piensan en ello cada hora que están despiertos tratando de encontrar una solución.

Sanj Modha

Colaborador platino

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Medio Oeste

Colaborador legendario

Colaborador cántabro

Un giro interesante: la empresa para la que trabajo probablemente cerrará antes de finales de 2017. Es una mierda para mí, he estado trabajando para una combinación de muy por debajo del salario y la equidad del mercado. No tengo eso en contra de nadie. Era un riesgo calculado y lo volvería a hacer.

En las últimas dos o tres semanas, el propietario me ha estado diciendo que hay todas estas cosas en el jardín izquierdo que podrían suceder para cambiar las cosas. No me malinterpretes, hay un 1% de posibilidades de que lo hagan, pero es la ironía que sé que me está "mintiendo" porque necesita que siga trabajando duro hasta el final. Tiene esperanza frente a mí porque sabe que mi arduo trabajo podría ser la diferencia para que salga sin deuda o con 6 cifras.

Locura: no se lo reprocho. Haría lo mismo en su situación. De alguna manera me hace trabajar mi $ off de una manera extraña.

Vigilante

Colaborador legendario

Debate eso. Suena bien, pero la realidad es

Creo que la mayoría de las personas se van porque piensan que la hierba es más verde en otros lugares y se van a comprar un nuevo sugar daddy.

Un gran cliente mío contrató a un tipo que era demasiado pobre para comprarse un par de zapatos decentes.

Lo primero que hizo el nuevo Sugar Daddy fue darle algo de dinero y enviarle ropa de compras.

Tres años después, el tipo dejó al empleador y se llevó un montón de propiedad intelectual con él.

¿Su queja contra la empresa? Solo habían aumentado su salario durante los tres años de $ 50 mil a $ 300 mil, pero les estaba ganando mucho más que eso.

Él "estaba siendo aprovechado".

¿Su nuevo papi de azúcar? Seis meses después de que le hubieran quitado toda la propiedad intelectual que robó, lo despidieron.

NADIE le pagaría lo que tenía la empresa original.

Su esposa lo dejó, porque ella era una cazafortunas y él se había quedado sin oro.

Después de forcejear durante mucho tiempo, finalmente abrió un bar de bajo alquiler. Perdí interés en él y le perdí la pista, pero él todavía está ahí. o peor.

La moraleja de la historia para niños es:

1. no todos los empleadores son malos cuando acepta cambiar su tiempo por su dinero y
2. la hierba no siempre es más verde

La codicia entra en acción en casi todas las situaciones. Ocurre 100% del lado de los empleadores, y casi siempre del lado de los empleados también. Es fácil para un empleador renunciar a emitir grandes cheques de comisión. Es igualmente fácil para un empleado envidiar a un papi por pagar el salario acordado desde el principio.

Medio Oeste

Colaborador legendario

Solo estaba generalizando un poco.

Yo haría lo mismo.

Si dijera la verdad, los empleados renunciarían, se volverían perezosos, menospreciarían y filtrarían información en las redes sociales, y robarían cualquier cosa que no estuviera clavada.

CareCPA

Colaborador platino

Solo estaba generalizando un poco.

Yo haría lo mismo.

Si dijera la verdad, los empleados renunciarían, se volverían perezosos, menospreciarían y filtrarían información en las redes sociales, y robarían cualquier cosa que no estuviera clara.

Medio Oeste

Colaborador legendario

Los empleados son geniales, hasta que dejan de serlo.

Todos tienen fechas de caducidad. Como empleador, simplemente no puedes ver cuál es esa fecha de vencimiento hasta que un día se estropean. como carne en mal estado.

Colaborador cántabro

La moraleja de la historia para niños es:

1. no todos los empleadores son malos cuando acepta cambiar su tiempo por su dinero y
2. la hierba no siempre es más verde

Uno de mis antiguos jefes se quejaba constantemente de nuestro empleador y de que no le pagaban lo suficiente, era abiertamente insubordinado, era una locura.

Nunca entendí por qué no se fue. Era el hijo de puta más descontento que he visto hasta el día de hoy, y era el empleado mejor pagado de la empresa (pagaba más que el propietario). Ganaba más de $ 100 mil por horas cortas y trabajo mediocre. Finalmente se fue, y a pesar de lo bastardo que era, todavía no pensaba demasiado mal de él porque el dueño era un completo imbécil. Resulta que el tipo se declaró en quiebra y cometió un delito grave. El era un Controlador.

Se fue prematuramente con una oferta de trabajo de otra empresa que obviamente se negó a contratarlo una vez que se completó la verificación de antecedentes. Nunca escuché que nadie contratara a un controlador con una bancarrota. o un delito. mucho menos ambos.

Moraleja de la historia: nunca subestimes la capacidad de alguien para convencerse de que la hierba es más verde.

Cmor16

Colaborador de oro

A tu jefe no le importas más cosas que a ti. En cada caso, uno está siendo utilizado por el otro para un propósito específico.
Jefe: utiliza al empleado para realizar las tareas necesarias para hacer crecer el negocio.
Empleado: utiliza al jefe como un salario fijo para mantenerse a sí mismo, a su familia, etc.

Por supuesto que hay excepciones, pero en general, es una relación simbiótica.

Raoul Duke

Soy un JEDI, como mi padre antes que yo.

No estoy tratando de ser un idiota aquí.

Pero realmente espero que todos tengan empleados algún día para que puedan ver la otra cara de la moneda.

A menos que este tipo mintiera y le prometiera al otro empleado el puesto de CEO, no es su responsabilidad asegurarse de que este empleado de 26 años no desperdicie su vida siguiendo el guión.

Como empleador, mis intereses son lo primero. Maldita sea, lo hacen.

Medio Oeste

Colaborador legendario

Tener una necesidad de empleados es un buen problema. Como tener que pagar más impuestos. Malos necesarios y todo eso.

Simplemente no lo hagas pensando que tus empleados te amarán porque no eres como otros jefes y los tratas bien, bla, bla, bla.

A tus empleados les importas una mierda.

Es una relación de ojo por ojo.

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CareCPA

Colaborador platino

Tener una necesidad de empleados es un buen problema. Como tener que pagar más impuestos. Malos necesarios y todo eso.

Simplemente no lo hagas pensando que tus empleados te amarán porque no eres como otros jefes y los tratas bien, bla, bla, bla.

A tus empleados les importas una mierda.

Es una relación de ojo por ojo.

Longinus

Colaborador platino

Tener una necesidad de empleados es un buen problema. Como tener que pagar más impuestos. Malos necesarios y todo eso.

Simplemente no lo hagas pensando que tus empleados te amarán porque no eres como otros jefes y los tratas bien, bla, bla, bla.

A tus empleados les importas una mierda.

Es una relación de ojo por ojo.

Yo nunca tuve empleados (y también los evitaría), así que no puedo juzgar por esta parte. Pero.

Imperio de aderezo para ensaladas

No hablo de tu situación específica, pero esa línea me pone molesta cada vez que la escucho.

Lo he escuchado de mi familia e incluso de mi jefe "tenga suerte de tener un trabajo".

Si esa no es la definición del Script en acción, no sé cuál es.

Medio Oeste

Colaborador legendario

"¡Estás haciendo un trabajo excelente aquí! Sigue así y veremos qué nos depara el futuro"

Uno es mentira, el otro protege mis intereses.

(Debería haber sido un político jajaja)

¡Jaja! Negocio

Sin embargo, no me refiero de alguna manera codiciosa, imbécil y antagónica. Solo me refiero a que actúan en su propio interés la mayor parte del tiempo. ESPECIALMENTE cuando se enfrenta a decisiones difíciles.

Esto no significa que no se preocupen por ti.
O no le agradas.
O está activamente tratando de joderte.

Puede que les guste trabajar contigo, que piensen que eres una persona maravillosa y que aprecian las horas que pasan contigo.

Pero no pienses ni por un segundo que eres la primera prioridad de nadie más.
This goes all ways - employers, employees, the unemployed, etc.

If you expect people to act in their own self interests, you won't be surprised at most of the things you see happen around you.

Employees lie to their employers so they are treated better, get more time off, get paid more for hours they didn't work, to keep their jobs, etc.
Employers lie to employees to keep the company running, to keep people happy and productive, to keep costs down, etc.
The unemployed lie to get jobs they don't deserve, or to keep welfare going, or work under the table to avoid taxes and regulations, etc.
Students lie about the value of their education as it relates to jobs they are applying for.
Parents lie to their kids so they seem more successful than they really are, to hide their shameful debt, so their kids like them better, etc.

Most people can justify just about anything as long as they can convince themselves that it would be worse if they didn't act that way. And that doesn't even make it false. Or true. It's just perspective and perceived risk and self interest at play.

This is why being self-reliant is such a big deal.
If you take personal responsibility for everything that happens in your life, you stop feeling victimized when other people act in their own self interests. It's not their responsibility to treat you a certain way, it's YOUR responsibility to take care of yourself. And when something happens that isn't your fault, you make it your responsibility anyway - because that's life and nobody is going to watch your back like you are.


6 things I stopped giving a shit about when I quit my corporate job - travels

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Yesterday MVTB blogged about the striking Stop & Shop workers who shamed Ray Bourque on social media for crossing a picket line.

Well it’s not just former Bruins’ legends they’re going after. They’re pretty much shaming anyone who goes to the Danvers Stop & Shop, and trying to hurt their business in the process:

This might be the worst way possible to get people to join your cause. That and having Elizabeth Warren stand on the picket line with you. These are customers. When you eventually go back to work and this is all resolved you will have to see these people. And believe it or not, people are allowed to be indifferent to your cause. Some people just don’t have the time to look into this whole thing and decide what side they’re on because they’re busy running businesses and trying to get food for their families. I want to side with the workers because I used to be in a union, but people like Rusty here make that very difficult. This whole thing lacks organization and direction from leadership. Whoever’s in charge of this strike should send strikers clear guidelines about what NOT to do to people who cross picket lines.

And yes, I get that crossing a picket line is a big no-no. I’ve never done it and I don’t plan on doing it. But a lot of people don’t know that, they don’t follow the news, they don’t know why you’re standing there, and they’re in a rush. Throwing their shit up on Facebook is the dumbest thing you can do to win the most important thing that strikers need – public support.

The bottom line is I care about these people’s problems about as much as they care about mine. Did they help us out when our Facebook page went down? How bout when our advertisers were under attack by mobs? No. We took it on the chin from much more powerful companies than a grocery store chain, but now I’m supposed to give a shit about their picket line now? Pass.

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Angie Thomas > Quotes

“When I was twelve, my parents had two talks with me.

One was the usual birds and bees. Well, I didn't really get the usual version. My mom, Lisa, is a registered nurse, and she told me what went where, and what didn't need to go here, there, or any damn where till I'm grown. Back then, I doubted anything was going anywhere anyway. While all the other girls sprouted breasts between sixth and seventh grade, my chest was as flat as my back.

The other talk was about what to do if a cop stopped me.

Momma fussed and told Daddy I was too young for that. He argued that I wasn't too young to get arrested or shot.

"Starr-Starr, you do whatever they tell you to do," he said. "Keep your hands visible. Don't make any sudden moves. Only speak when they speak to you."

I knew it must've been serious. Daddy has the biggest mouth of anybody I know, and if he said to be quiet, I needed to be quiet.

I hope somebody had the talk with Khalil.”
― Angie Thomas, The Hate U Give


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